Corperate Policy

POLÍTICA CORPORATIVA DE FRIGORÍFICS DEL NORDESTE.

La política corporativa de la compañía está definida e impulsada por la Dirección General,
que asume el compromiso de desarrollarla, implementarla, actualizarla periódicamente y de exigir y
velar por su cumplimiento. Para ello establece, declara y asume los siguientes principios:

• Obtener la satisfacción de nuestros clientes y consumidores, cumpliendo sus expectativas
  en cuanto a la calidad de los productos y servicios que les ofrecemos.
• Garantizar la calidad y la seguridad alimentaria de los productos que fabricamos.
• Fomentar una cultura de seguridad alimentaria que permite prevenir y detectar desviaciones
  en cualquier proceso que afecte a la seguridad, la calidad y la legalidad de sus productos
• Implantar y mantener un sistema de mejora continua en los procesos de producción de
  nuestros productos y en el servicio a nuestros clientes, en las condiciones de seguridad y
  salud en el trabajo, y en nuestro compromiso ambiental.
• Establecer todas las medidas necesarias para garantizar que todos los claims de integridad
  que FRIGORÍFICS DEL NORDESTE efectúa en sus envases se correspondan a lo declarado, sean
  legales y puedan ser verificados.
• Formar, sensibilizar e implicar a todo el personal en materia de calidad, seguridad
  alimentaria, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.
• Mejorar constantemente nuestros procesos fomentando la implicación y el ejercicio de
  responsabilidades, de las personas involucradas.
• Cumplir con el Código Ético de FRIGORÍFICS DEL NORDESTE y con los requisitos legales
  aplicables a nuestra actividad, así como cualquier otro requisito de adopción voluntaria o
  suscrito con nuestros clientes.
• Colaborar e incentivar a nuestros proveedores a mejorar sus procesos en relación a la
  calidad, la seguridad, el medio ambiente y la sociedad.
• Cumplir el código ETI (Ethical Trading Initiative) cuyo propósito es identificar, desarrollar y
  fomentar una buena práctica en relación a la implementación de códigos de prácticas
  laborales y seguridad y salud en el trabajo.
• Fomentar e implantar iniciativas de carácter social que supongan la mejora de las
  condiciones de vida, impulsar la igualdad de oportunidades en el trabajo en materia de
  género y promover la integración de los empleados.
• Motivar a todos los empleados de la compañía y fomentar el trabajo en equipo.
• Respetar y comprometerse con la sociedad y el medio ambiente, y avanzar de forma
  alineada con los principios del desarrollo sostenible.
• Planificar nuestras actividades para asegurar la protección del medio ambiente mediante la
  prevención de la contaminación (minimizando y valorizando los residuos, así como
  reduciendo las emisiones) y la mitigación y adaptación al cambio climático.
• Aplicar en nuestras instalaciones, las mejores tecnologías disponibles que faciliten la
  utilización más eficiente de los recursos y permitan alinear los procesos de la organización
  a los principios de la economía circular.
• Establecer canales de comunicación fluidos con todas nuestros públicos de interés para
  difundir todos los principios recogidos en esta política.

Todos los principios recogidos en la política corporativa constituyen el marco de referencia
para establecer objetivos mesurables alineados a la estrategia y el contexto de la organización, y
se explican a todos los niveles de la compañía, mediante reuniones informativas y difusión
documental.

Sant Joan les Fonts, January 20, 2022.